國發明電〔2020〕4號

各省、自治區、直轄市人民政(zheng)府，國務院(yuan)各部委、各直屬機構：

《企事業單位複工複產(chan)疫情防控措施(shi)指南》已經中(zhong)央(yang)應對新型冠(guan)狀病(bing)毒感染肺(fei)炎疫情工作領(ling)導小組同(tong)意，現印發給你們，請結合(he)實(shi)際抓好(hao)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)。

2020年2月21日

 

企事業單位複工複產(chan)疫情防控措施(shi)指南

為(wei)指導落(luo)實(shi)好(hao)新冠(guan)肺(fei)炎疫情防控各項(xiang)工作要求，推動企事業單位穩步(bu)有序(xu)複工複產(chan)，特(te)製定本(ben)指南。

一、加(jia)強員工健康(kang)監測

（一）做好(hao)員工健康(kang)管理。各單位要切實(shi)掌握員工流動情況(kuang)，按照當地要求分區分類進行健康(kang)管理，對來自疫情嚴重地區的(de)人員實(shi)行居家(jia)或(huo)集(ji)中(zhong)隔離醫(yi)學觀察(cha)。對處在(zai)隔離期間和(he)入住集(ji)體宿舍(she)的(de)員工，應每日進行2次體溫檢測。及(ji)時掌握缺勤人員健康(kang)狀況(kuang)。

（二）實(shi)行健康(kang)狀況(kuang)報告。各單位要設立可疑症狀報告電話，員工出(chu)現發熱、呼吸道症狀時，要及(ji)時向本(ben)單位如實(shi)報告。要每天彙(hui)總(zong)員工健康(kang)狀況(kuang)，向當地疾控部門報告，發現異常情況(kuang)及(ji)時報告並(bing)采取(qu)相(xiang)應的(de)防控措施(shi)。

二、做好(hao)工作場所防控

（三）加(jia)強進出(chu)人員登記管理。各單位要指派(pai)專人對進出(chu)單位和(he)宿舍(she)的(de)所有通道進行嚴格(ge)管理。使用指紋考(kao)勤機的(de)單位應暫(zan)時停用，改用其他方式對進出(chu)人員進行登記。員工每次進入單位或(huo)廠(chang)區時，應在(zai)入口(kou)處檢測體溫，體溫正(zheng)常方可進入。要盡量減少非本(ben)單位人員進入，確因工作需要的(de)，應檢測體溫，並(bing)詢問(wen)來源地、工作單位、接觸疫情發生地區人員等情況(kuang)，符合(he)要求方可進入。

（四）保持工作場所通風換氣。各單位在(zai)條(tiao)件允許情況(kuang)下首選自然(ran)通風，如室(shi)溫因通風有所降低，應提醒(xing)工作人員適當加(jia)衣保暖。如使用空調，應當確保供風安全充足(zu)，所有排風直接排到室(shi)外(wai)，不使用空調時應當關閉回(hui)風通道。

（五）保障洗手等設施(shi)正(zheng)常運行。工作場所應設置洗手設備，洗手、噴(pen)淋設施(shi)應保持正(zheng)常運行。如無(wu)洗手設備，應配備免洗消毒用品。

（六）做好(hao)工作和(he)生活場所清潔(jie)消毒。工作場所、食堂、電梯、衛生間、洗手池、通勤工具等公共(gong)區域及(ji)相(xiang)關物品，應由(you)專人負責定期消毒。電梯按鈕、門把手等頻繁(fan)接觸部位應適當增(zeng)加(jia)消毒次數。

（七）減少員工聚集(ji)和(he)集(ji)體活動。引導員工在(zai)使用通道、電梯、樓梯、吸煙區時有序(xu)排隊，保持適當間距(ju)，吸煙時不與他人交(jiao)談。減少召(zhao)開會議，需要開的(de)會議要縮短(duan)時間、控製規模，保持會議室(shi)空氣流通，提倡召(zhao)開視頻或(huo)電話會議。員工集(ji)體宿舍(she)原則上每間不超(chao)過(guo)6人，人均不少於2.5平方米。根據實(shi)際情況(kuang)可采取(qu)錯時上下班(ban)、彈性工作製或(huo)居家(jia)辦公方式。

（八）加(jia)強員工集(ji)體用餐管理。適當延(yan)長(chang)食堂供餐時間，實(shi)行錯峰就餐，有條(tiao)件時使用餐盒、分散用餐。要加(jia)強循環(huan)使用餐具清潔(jie)消毒，不具備消毒條(tiao)件的(de)要使用一次性餐具。員工用餐時應避免麵對麵就坐(zuo)，不與他人交(jiao)談。

（九）做好(hao)醫(yi)務服(fu)務。設立醫(yi)務室(shi)的(de)單位要調配必要的(de)藥物和(he)防護(hu)物資，配合(he)疾控部門規範開展隔離觀察(cha)與追蹤(zong)管理。未(wei)設立醫(yi)務室(shi)的(de)單位應當就近與醫(yi)療機構建立聯係，確保員工及(ji)時得到救治或(huo)醫(yi)療服(fu)務。關心關愛員工心理健康(kang)，及(ji)時疏解心理壓(ya)力。

（十）規範垃圾(ji)收集(ji)處理。在(zai)公共(gong)區域設置口(kou)罩專用回(hui)收箱，加(jia)強垃圾(ji)箱清潔(jie)，定期進行消毒處理。加(jia)強垃圾(ji)分類管理，及(ji)時收集(ji)並(bing)清運。

三、指導員工個(ge)人防護(hu)

（十一）強化防控宣傳教育(yu)。采用多種形(xing)式加(jia)強複工複產(chan)後(hou)疫情防治知(zhi)識科普宣傳，使員工充分了解防治知(zhi)識、掌握防護(hu)要點(dian)、增(zeng)強防護(hu)意識、支持配合(he)防控工作。

（十二）落(luo)實(shi)個(ge)人防護(hu)要求。員工要減少不必要外(wai)出(chu)，避免去人群聚集(ji)尤(you)其是空氣流動性差的(de)場所。在(zai)人員密(mi)集(ji)場所應按照《不同(tong)人群預防新型冠(guan)狀病(bing)毒感染口(kou)罩選擇和(he)使用技術指引》要求，正(zheng)確佩戴(dai)口(kou)罩等防護(hu)用品。養(yang)成勤洗手習慣，打噴(pen)嚏或(huo)咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合(he)理膳食、適量運動、規律(lv)作息(xi)等健康(kang)生活方式。

四、做好(hao)異常情況(kuang)處置

（十三）明確單位防控責任。各單位主要負責人是疫情防控第一責任人，要建立單位內部疫情防控組織體係，明確疫情防控應急(ji)措施(shi)和(he)處置流程，把防控責任落(luo)實(shi)到部門和(he)個(ge)人。

（十四）設立隔離觀察(cha)區域。當員工出(chu)現可疑症狀時，及(ji)時到該區域進行暫(zan)時隔離，並(bing)報告當地疾控部門，按照相(xiang)關規範要求安排員工就近就醫(yi)。

（十五）封閉相(xiang)關區域並(bing)進行消毒。發現可疑症狀員工後(hou)，立即(ji)隔離其工作崗位和(he)宿舍(she)，並(bing)根據醫(yi)學觀察(cha)情況(kuang)進一步(bu)封閉其所在(zai)的(de)辦公室(shi)、車間等辦公單元(yuan)以及(ji)員工宿舍(she)樓等生活場所，嚴禁無(wu)關人員進入，同(tong)時在(zai)專業人員指導下對其活動場所及(ji)使用物品進行消毒。配合(he)有關方麵做好(hao)密(mi)切接觸者防控措施(shi)。

（十六）做好(hao)發現病(bing)例(li)後(hou)的(de)應對處置。已發現病(bing)例(li)的(de)單位，要實(shi)施(shi)內防擴散、外(wai)防輸出(chu)的(de)防控策略，加(jia)強病(bing)例(li)流行病(bing)學調查、密(mi)切接觸者追蹤(zong)管理、疫點(dian)消毒等工作。疫情播散的(de)單位，要實(shi)施(shi)內防蔓延(yan)、外(wai)防輸出(chu)的(de)防控策略，根據疫情嚴重程度，暫(zan)時關閉工作場所，待疫情得到控製後(hou)再恢複生產(chan)。